Μια απλοϊκά λογική πρόταση για την επίλυση της ατελείωτης διαμάχης γύρω απο την αξιολόγηση στο δημόσιο:
Ψίχουλα απο τα κολοσσιαία ποσά που δίνονται σε εξωτερικούς οργανισμούς για διαφόρους λόγους, να συμβασιόποιηθούν στην ΑΔΕΔΥ με μοναδικό στόχο την μελέτη και ανάπτυξη, εντός προκαθορισμένου χρόνου, ενός συστήματος αξιολόγησης των υπαλλήλων της.
Συμμετοχικοτητα και συνυπευθυνότητα επιτέλους. Ας αποφασίσουν οι ίδιοι οι ΔΥ με ποιο σύστημα θα ήθελαν να αξιολογούνται.
Η εκ των προτέρων κατηγοριοποίηση του 15% των δημοσιων υπαλλήλων ως "ηλιθίων" ειναι άλλη μία φολκλόρ ελληνική πατέντα
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου